深圳40、50政策 (深圳4050社保补贴政策2023)

概述

深圳40、50政策，又称深圳4050社保补贴政策，是深圳市政府为吸引和留住人才，促进经济发展而推出的一项人才补贴政策。该政策自2023年起正式实施，主要针对40岁以上和50岁以下的高层次人才。

政策内容

40岁以上高层次人才

• 在深圳市工作并缴纳社保的40岁以上高层次人才，每年可享受最高30万元的社保补贴。
• 补贴标准根据人才的学历、职称、专业技能等因素确定，分为三个等级：
1. 一级：每年补贴30万元
2. 二级：每年补贴20万元
3. 三级：每年补贴10万元

50岁以下高层次人才

• 在深圳市工作并缴纳社保的50岁以下高层次人才，每年可享受最高15万元的社保补贴。
• 补贴标准根据人才的学历、职称、专业技能等因素确定，分为三个等级：
1. 一级：每年补贴15万元
2. 二级：每年补贴10万元
3. 三级：每年补贴5万元

申请条件

申请深圳40、50社保补贴政策，需要满足以下条件：

• 拥有深圳市户籍或持有有效期内的深圳市居住证
• 在深圳市企业（含事业单位）工作并连续缴纳社保满一年
• 符合深圳市认定的高层次人才标准，包括但不限于：

• 具有博士学位或硕士学位且具有副高以上职称
• 具有国家级或省部级表彰奖励或荣誉称号
• 具有重大发明专利或原创性学术成果
• 在国内外知名企业担任高级管理职位
• 在文化艺术、体育等领域具有突出成就

申请流程

符合条件的高层次人才可通过以下流程申请深圳40、50社保补贴政策：

1. 登录深圳市人才安居服务平台（），注册并完善个人信息。
2. 提交相关申请材料，包括个人简历、学历学位证书、职称证书、表彰奖励证书等。
3. 等待审核，审核通过后即可享受社保补贴。

注意事项

• 补贴发放方式为直接汇入社保个人账户。
• 补贴免征个人所得税。
• 人才享受补贴期间，须与用人单位签订劳动合同，并持续缴纳社保。
• 政策解释权归深圳市人力资源和社会保障局所有。

结语

深圳40、50政策是深圳市政府为吸引和留住人才，促进经济发展而推出的一项重要人才政策。该政策为符合条件的高层次人才提供了丰厚的社保补贴，有利于提升人才的归属感和幸福感，助力深圳市建设成为全球创新创业创造中心。