深圳每周工作时间不能超过多少小时 (深圳每周工作时间)

根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》，深圳市每周工作时间不得超过以下规定：

其中：

• 标准工时制是指每天工作8小时，每周工作5天的工作制。
• 综合工时制是指在一定周期内（一个月或一个季度）内平均每周工作时间不超过44小时的工作制。
• 不定时工时制是指因生产特点或业务需要，无法实行标准工时制或综合工时制的特殊工作制，允许劳动者在一定时间范围内自由安排工作时间。

对于加班，法律有以下规定：

• 用人单位不得安排劳动者每周加班时间超过36小时。
• 在特殊情况下，用人单位经与工会或职工代表协商后，可以延长加班时间，但每月不得超过36小时，总计不得超过144小时。
• 劳动者加班应获得相应的加班工资报酬。

违反以上规定的，将由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，可依法追究用人单位的刑事责任。

深圳市劳动和社会保障局已发布了《关于进一步规范用人单位工作时间管理的通知》，对深圳市每周工作时间管理提出了更具体的规定。通知要求：

• 用人单位应当建立健全工作时间管理制度，明确工作时间、休息时间和加班时间安排。

• 用人单位不得安排劳动者在法定休息日加班，特殊情况下经工会同意或职工代表同意可以安排加班，但每月不得超过3次。
• 用人单位应当为劳动者提供必要的休息场所，并保证劳动者在休息时间内不受工作干扰。

深圳市各级劳动行政部门将加大对工作时间管理的执法力度，切实保障劳动者的合法权益。