深圳养生店社保离职扣一千合法嘛 (深圳养生店社保怎么交)

社保扣费规定

根据深圳市相关规定，社保缴费由单位和个人共同承担，个人缴费比例为8%，其中包括：养老保险：6%医疗保险：2%如果员工离职且单位未及时办理社保停缴手续，则原单位需要承担至离职当月为止的社保费用，包括单位缴费部分和个人缴费部分。

离职扣费合法性

根据以上规定，如果养生店员工离职时，单位要求员工承担离职当月个人缴费部分（1000元），则该扣费行为属于合法合规的。

注意事项

需要注意的是，以下情况下的社保扣费行为属于违法行为：单位要求员工承担离职当月单位缴费部分。单位没有及时办理社保停缴手续，导致员工离职后继续扣缴社保费用。单位以其他名义（如培训费、押金等）扣缴离职员工社保费用。

如何维护自己的权益

如果员工认为养生店要求离职扣一千社保费用不合法，可以采取以下措施维护自己的权益：向深圳社保局举报养生店违规扣费行为。申请劳动仲裁，要求养生店返还不当扣费。向法院提起诉讼，要求养生店承担违法责任。

深圳养生店社保缴纳方式

深圳养生店可以采取以下方式为员工缴纳社保：通过深圳社保局官网或微信公众号办理。委托社保代缴机构办理。通过银行代缴。缴纳社保时，需要提供员工的基本信息、缴费基数和缴费比例等材料。

缴费基数

养生店为员工缴纳社保的缴费基数，应为员工上一年度的月平均工资。具体计算公式如下：缴费基数 = 上一年度月平均工资 × (1 + 养老保险缴费比例 + 医疗保险缴费比例)例如：如果员工上一年度的月平均工资为5000元，则其社保缴费基数为：缴费基数 = 5000 × (1 + 0.06 + 0.02) = 5000 × 1.08 = 5400元

缴费比例

养生店为员工缴纳社保的缴费比例，包括单位缴费比例和个人缴费比例。具体缴费比例如下：

险种	单位缴费比例	个人缴费比例
养老保险	19%	6%
医疗保险	10%	2%
失业保险	2%	0%
工伤保险	0%	0%
生育保险	0%	0%

以上就是深圳养生店社保离职扣一千合法性、缴纳方式和缴费比例等相关内容的详细介绍。希望对您有所帮助。最后，提醒广大员工，在离职前一定要确保单位已及时办理社保停缴手续，避免造成不必要的损失和纠纷。