娱乐会所招未成年被警察突击检查怎么处罚 (娱乐会所招未满18岁员工做事有没有违反劳动法规定)

娱乐会所招未满18岁员工做事有没有违反劳动法规定？您好，根据劳动法的规定，娱乐会所招用未满18岁的员工是违法的。

根据中华人民共和国未成年人保护法第38条，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，除非国家另有规定。

因此，未成年人在娱乐会所工作违反了劳动法规定。

ktv招聘17岁未成年违法吗？您好，KTV招聘17岁未成年同样是违法的。

根据中华人民共和国未成年人保护法第38条，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，除非国家另有规定。

因此，无论是未满16周岁还是17岁未成年人，在KTV工作都违反了劳动法规定。

未成年进入娱乐场所规定根据中华人民共和国未成年人保护法第58条，营业性歌舞娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所的经营者不能允许未成年人进入。

因此，根据法律规定，未成年人是不被允许进入KTV等娱乐场所的。

有些家长和孩子对此规定不太了解，认为带孩子去KTV唱歌是一种家庭聚会的正常活动。

但是，娱乐场所内通常比较昏暗，会涉及抽烟喝酒等不适合未成年人的情景，这些环境和氛围对未成年人的身心健康有负面影响。

一些人认为，正规经营的KTV并不具有不适宜未成年人活动的特征，与酒吧和网吧等娱乐场所不同。

因此，是否允许未成年人进入KTV的问题，需要根据具体情况进行评估。

根据劳动法和未成年人保护法的规定，娱乐会所招聘未满18岁的员工违法，未成年人进入娱乐场所也是不被允许的。

我们应当认识到保护未成年人的重要性，并遵守法律规定，确保他们的身心健康和安全。