深圳正规按摩提成一般是多少 (深圳正规按摩连锁店排名)

根据查询职友集网站显示，深圳市正规按摩店的按摩师每月提成收入一般与店主低则二八分成，高则四六分成，即其提成收入占营收的百分之20至百分之40。保健按摩师，根据宾客的要求，运用以保健为目的的按摩技术，在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员。

足浴按摩店提成怎么算？首先我给你说一些足浴按摩店提成，一般正规按摩店提成多数是46/37分提成的，也就是说店里面抽6/7成，自己抽3/4成，这样提成方式基本上在全国各大城市多数按摩店提成标准。按照你说的，一个人一个月做90-120人项目，客单价120-150元，按平均每个月100人算，单价平均每人140元算，一个月元，按照提成最高4成算，一个月工资在5600元，按照3成算一个月工资4200元，我这个算法是打最高算的。因为正规足浴按摩店，尤其是这种小店基本上是没有多少人去体验的，除非是有8年以上店营业时间有稳定的客源，正规按摩店对于大店来说都不容易，小店就更不用说了。

再次足浴按摩店一个人做服务基本上是忙不过来的，一个人做服务其他客人长时间等着，这样会导致大量客人流失。一个钟500技师可以提成多少一个钟500技师可提成100到200。根据查询相关公开信息，按摩行业标准中技师提成在百分之20到百分之40之间，服务项目500则技师提成是100到200元之间。

技师是具备相关技术，掌握或精通按摩类技巧、技能的人员。技师一个钟一般提成多少技师一个钟一般提成在30%-70%。根据个人业绩和店铺的制度有所差异。根据宾客的要求，运用以保健为目的的按摩技术，在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员叫做按摩技师。

技师工资提成方法：1、基本提成法。假设门槛项目提成为X，则其他项目为X+a、X+b。2、底薪加提成。分为基本底薪+基本提成，和底薪加业绩百分比提成。3、业绩百分比提成。固定百分比，按照门市价或会员价提成。也就是市面上说的三七、四六、五五之类。4、点钟提成法。基本点钟提成+点钟阶段数量考核奖励（这就是你店目前沿用的方法)。5、售卡提成法。基本提成+售卡辅助（达到一定销售比例，提成上浮），比较适合销售型门店或是销售岗位。6、总钟数提成。规定不同的钟数阶段，可享受不同的提成比例。很多实施买钟的店大多喜欢这么做。

泰式按摩理疗师提成是多少二十到三十。经查询，泰式按摩理疗师提成是二十到三十，因此是二十到三十。理疗师指的是提供康复理疗指导或帮助的人，理疗即物理疗法，其优点是作用广泛，无损伤性，又没有痛苦，比较安全，对许多病伤均有不同程度的治疗效果。

水疗会所按摩师工资多少是靠提成吗3000、靠提成。按摩技师是没有底薪的按照提成结算，按摩师的工资主要取决于技术的熟练程度和店面的情况，如果技术水平高而且又是在大的店面工作，那收入应该高于3000元每月，高的可以达到8000以上，如果水平稍差，那收入就低。有没有了解美容院的，员工提成一般按照什么比例提啊？谢谢，方式一：固定工资+定额提成计算方法：1达标5000元800+余额×10%+销售提成2达标5000元400+技术业绩×20%+销售提成这种工资待遇发放是现今美容院用得较多的一种方式，也是经营者寻求美容师心理平衡和企业自我平衡的一种方法。也就是说，只要美容师完成了美容院设立的业绩目标，就可以拿到固定工资。关于提成的发放则有两种方法：一是对完成业绩目标的余额进行提成；二是将整个业绩额用于提成。方式二：完全提成计算方法：技术业绩×（20～30%）+销售业绩×（8～12%）这种工资发放方式普遍为小型美容院所采用，可以减少美容院支付大量固定工资的短期风险，也容易让那些能力较强、技术过硬的美容师接受。方式三：固定工资+业绩提成计算方法：200元～1200元/月+技术业绩×(15～20%)+销售业