娱乐会所招募未成年员工是否触犯劳动法规 (娱乐会所招募广告语)

根据我国相关法律的规定，在娱乐场所工作方面有一些明确的规定。娱乐场所不得招用未成年人，无论是歌舞娱乐场所还是游艺娱乐场所都不允许接纳未成年人。对于外国人的雇佣也需要遵守国家相关规定，需要为其办理外国人就业许可证。除国家法定节假日外，游艺娱乐场所设置的电子游戏机也不得向未成年人提供。

对于使用童工的处罚也有详细规定，用人单位如果使用童工，将会受到罚款处罚，劳动保障行政部门会根据情况处罚并责令用人单位将童工送回原居住地。对于介绍未成年人就业的单位或个人，同样也会受到罚款处罚，违法行为严重的还可能被吊销相应的许可证。

针对企业招聘未满18周岁的员工，法律上是允许的，前提是这些未成年人有能力胜任工作。对于娱乐公司如乐华娱乐公司和琦辛娱乐公司是否收16岁以下甚至未成年员工，明确的信息可能需要向相关公司了解。一般来说，娱乐公司在招聘时会有一定的年龄要求，同时也会考虑个人的才艺、形象等因素。对于未成年员工的招聘，可能还需要监护人的同意。