劳动法规定教师产假多少天 (劳动法规定教师一天最多工作多少小时)

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第73条规定，女职工生育享受98天产假。

《劳动法》还规定，用人单位不得因女职工怀孕、生产、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者降低其职务、工资、福利待遇。

对于教师这一特殊职业，我国还出台了专门的规定。《中小学教师资格考试实施办法》第33条规定，女教师生育享受国家规定的产假。

因此，教师产假也享受98天。在产假期间，教师的工资待遇不变，且不得被辞退或降低职务、工资、福利待遇。

根据《劳动法》第41条规定，一般情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

对于教师这一特殊职业，我国也出台了专门的规定。《中小学教师工作量计算办法》第8条规定，中小学教师每学年承担的教学工作量不得超过960课时。

如果将960课时平均分配到36周，则教师每周的教学工作量约为26.67课时。而每周教学工作量中，至少应有13.33课时用于课堂教学。

因此，教师一天最多工作多少小时，取决于每周的教学工作量和每周上课节数。一般情况下，教师一天的工作时间不会超过8小时，其中至少有3.5小时用于课堂教学。

总结

根据《劳动法》和相关规定，教师产假享受98天。《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。对于教师这一特殊职业，每周教学工作量不得超过26.67课时，其中课堂教学不得少于13.33课时。