教师工作时间调整 (教师工作时间规定)

教师工作时间调整 (教师工作时间规定)背景为进一步优化教师工作时间，提高教育教学质量，根据国家相关政策精神，制定本规定。原则教师工作时间调整应遵循以下原则：科学合理：根据教师的特点和工作性质，科学确定工作时间。弹性灵活：充分考虑教学活动的不同阶段和任务，提供一定的弹性时间。促进均衡：合理安排工作时间，避免集中在某一时段，促进工作与生活平衡。保障休息：确保教师享有必要的休息时间，不因工作时间调整而侵害其健康权益。工作时间安排一、基本工作时间教师的基本工作时间为每周 36 小时，每日工作时间不超过 8 小时。二、弹性工作制适用范围：对教学任务相对固定、教学地点相对稳定的教师。工作时间：每周工作时间仍为 36 小时，但每日工作时间可根据教学需要进行调整。 弹性时段：一般设定上午和下午各两个弹性时段，教师可在弹性时段内根据需要自由安排工作时间。三、特殊岗位工作制适用范围：对教学任务繁重、工作时间难以确定的特殊岗位教师，例如班主任、教研组长等。工作时间：每日工作时间可适当延长，但每周工作时间不得超过 40 小时。课间休息时间每日安排两次课间休息时间，每次不得少于 15 分钟。课间休息时间主要用于教师交流、放松和备课。午休时间安排 1 小时的午休时间。教师可根据实际需要选择在校午休或离校休息。假期安排寒暑假：按照国家和学校规定执行。公休日：每周安排 2 天公休日，其中 1 天为双休日。法定节假日：按照国家规定执行。加班管理加班条件：只有在确需完成教学任务或者学校开展重大活动时，才可安排加班。加班时长：每周加班时长不得超过 8 小时。加班补偿：加班按规定给予相应的补休或补助。休假管理年休假：按照国家和学校规定执行。事假：因个人原因需请事假时，须提前填写请假条，经领导批准后方可生效。病假：因患病需请病假时，须提供医疗证明，经领导批准后方可生效。监督管理学校应建立健全教师工作时间监督管理制度，确保工作时间调整得到有效落实。教师应自觉遵守工作时间规定，合理安排工作时间，避免超时工作。对于违反工作时间规定的行为，学校将视情节轻重给予相应的处理。附则本规定适用于学校全体教师。本规定由学校解释，未尽事宜由学校研究制定补充规定。本规定自颁布之日起执行。