深圳社保怎样转回户籍所在地 (深圳社保怎样查问)

1、关注“深圳社保”群众号。
点击菜单栏“便民服务”→“团体业务操持”而后输入账号明码登陆，没有的话放开一个。
2、登陆成功后，点击界面“团体消息查问”，再点击“团体参保消息查问”。
3、此时可以看到右侧有你的详细参保消息。
点击左边“交纳状况”，可以检查社保交纳的概略。
点击主界面的“缴费明细查问”，就可以检查每个月所交纳的社保金额。

深圳办社保卡的群众号是哪个

1.经常使用微信搜查“深圳社保”，并关注深圳社保微信群众号，这个就是深圳办社保卡的群众号；2.进入群众号后，点击群众号界面最下方菜单栏中的“便民服务”并选用“操持金融社保卡”即可在线进入网上操持大厅；3.进入申办界面后，选用想要放开社保卡的银行，并选用“点击此处放开”即可进入该银行社保卡的操持页面。

深圳社保粤省事能查吗

能。
深圳社保可以在粤省事平台上启动查问。
粤省事是广东省政府推出的一项便民服务平台，提供了多项服务，包含社保查问。
经过粤省事平台，您可以查问自己的社保交纳状况、社保账户余额、医疗保险报销记载等消息。
只需在粤省事平台上注册并登录，而后选用社保查问性能，输入相关团体消息，即可查问到您的社保消息。
这样的便利服务可以协助您更繁难地治理和了解自己的社保状况。
深圳市社保查问方式1、登录社保局官方，选用“团体网上服务系统”实名注册登录后，查问社保交纳消息。
2、关注“深圳社保”微信群众号，点击“便民服务→团体业务操持”，实名注册后登录，查问社保交纳消息。
3、经过“i深圳”与粤省事（小程序或app）查问社保交纳消息。
4、携带身份证或金融社保卡到就近的社保自助服务终端验证身份后，查问社保交纳消息。
综上所述，深圳社保粤省事能查，可以登录微信搜查“深圳社保”，进入“粤省事”小程序。
也可以间接经常使用“粤省事”APP查问。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和团体依法交纳社会保险费，有权查问缴费记载、团体权力记载，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
团体依法享用社会保险待遇，有权监视本单位为其缴费状况。
第七十四条 社会保险经办机构经过业务经办、统计、考查失掉社会保险上班所需的数据，无关单位和团体应当及时、照实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建设档案，完整、准确地记载加入社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管注销、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记载加入社会保险的团体缴费和用人单位为其缴费，以及享用社会保险待遇等团体权力记载，活期将团体权力记载单不要钱寄送自己。
用人单位和团体可以不要钱向社会保险经办机构查问、核查其缴费和享用社会保险待遇记载，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

深圳社保卡余额怎样查？余额查问方法有哪些？

深圳社保卡余额查问的几种方法。
1、网站查问：参保人可登录社会保险公共服务平台或参保地的人社局官方查问社保卡余额。
2、APP查问：参保人可经过“掌上12333”APP，以及一切可申领电子社保卡的APP、小程序、群众号等平台查问社保卡余额。
3、电话查问：参保人可致电全国社保服务热线电话查问社保卡余额。
4、微信查问：关注深圳社保群众号就能查问到团体账户明细。
网上查问团体社保时，只能查到团体养老帐户、医疗保险、住房公积金的余额状况，其余网上不显示。
生养险、工伤险、失业险由于不设团体帐户，在网上查不到余额。
深圳社保卡包含了医保在内，前提是你加入了医疗保险，医保卡就是咱们理论说的社保卡。
医保卡余额也是经过下面来查问，只要综合医保有团体帐户，可以查余额，其余医保查不到余额。

有人知道深圳社保的吗

政策指南-----------------------------------------------------1． 按月支付养老金的条件（一）、按规则交纳养老保险费；（二）、到达国度规则的退休年龄；1、 男子退休年龄在60岁；2、 女性干部退休年龄在55岁、工人退休年龄在50岁；3、 延续上班的不凡工种可提早5年退休；4、 国有破产企业职工离自己反常退休年龄不到5年的；5、 因疾病而须要提早退休，男子为50岁，女性为45岁；（三）、本市户籍的员工在1992年7月31日以前加入上班的，缴费年限累计满10年；有本市户籍的员工在1992年8 月1日以后加入上班的，缴费年限累计满15年；非本市户籍的员工实践缴费年限累计满15年。
2． 退休时团体月基本养老金的导致（一）、1992年8月1日以后加入上班的员工，依规则退休时的月基本养老金的导致是：按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算的基础性养老金加上按退休时团体账户积攒额的1/120计算的团体账户养老金；（二）、1992年7月31日以前加入上班的员工，在深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施以后依规则退休时的月基本养老金的导致是：按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算的基础性养老金加上按退休时团体账户积攒额的1/120计算的团体账户养老金加上按本市1997年度城镇职工月平均工资的10%计算的基本调理金加上由市政府规则的过渡性养老金。
3． 参保人的年限报销与延续参保时期挂钩为根绝某些用人单位和团体选用性参保的投机行为，梗塞医疗保险共济基金散失的破绽，我市制订新医改方案时，吸取了过去的经验，参保人每医疗保险年度从基本医疗保险兼顾基金支付的最高限额不超越市上年度城镇职工年平均工资的4倍，并与延续参保时期挂钩，详细规范为：（一）延续参保时期不满半年的，基本医疗保险兼顾基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的0.5倍；（二）延续参保时期满半年不满1年的，基本医疗保险兼顾基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的1倍；（三）延续参保时期满1年不满2年的，基本医疗保险兼顾基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的2倍；（四）延续参保时期满2年不满3年的，基本医疗保险兼顾基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的3倍；（五）延续参保时期满3年以上的，基本医疗保险兼顾基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的4倍。
中央补充医疗保险的参保人，每医疗保险年度从中央补充医疗保险基金中支付医疗费用的最高限额与延续加入基本医疗保险的时期挂钩，详细规范为：（一）延续参保时期满半年不满1年的，中央补充医疗保险基金支付医疗费用的最高限额为5万元；（二）延续参保时期满1年不满2年的，中央补充医疗保险基金支付医疗费用的最高限额为10万元；（三）延续参保时期满2年不满3年的，中央补充医疗保险基金支付医疗费用的最高限额为15万元；（四）延续参保时期满3年以上的，中央补充医疗保险基金支付医疗费用的最高限额为20万元。
4． 基本医疗保险的各险种的参保对象医疗保险分综合医疗保险和住院医疗保险两种方式。
下列人员加入综合医疗保险：（一）具备本市户籍（含蓝印户口，以下同）的在职人员；（二）退休前具备本市户籍，由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人员；（三）退休前具备本市户籍，加入原养老保险行业兼顾并由广东省社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人员；（四）市政府规则的其余在职人员。
下列人员加入住院医疗保险：（一）非本市户籍的在职人员；（二）由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的非本市户籍退休人员；（三）具备本市户籍，支付失业救援金时期的失业人员。
经用人单位放开，非本市户籍的在职人员也可以加入综合医疗保险。
5． 市外分娩费用报销处置离深回故乡分娩不需社保局同意（单位赞同即可），分娩费用的报销规范是依据深圳市同级专科医院的费用规范核定的。
顺产的基本医疗费用不超越2500元（不同地域的不同级别医院的偿付规范应有所区别），剖腹产的基本医疗费用不超越3300元，无心外妊娠与分娩并发症（如妊高征、产后大出血、产褥感化等）的分娩费用凭住院病历复印件、单位证实、出世证、准生证审核后报销。
6． 养老保险团体帐户和共济基金的调配比例：本市户籍员工的团体帐户比例为员工缴费工资的11%（包含团体缴的5%，以及企业缴9%中的6%局部），共济基金比例为企业缴交的员工缴费工资的3%；非本市户籍员工的团体帐户比例为员工缴费工资的11%（包含团体缴的5%，以及企业缴8%中的6%局部），共济基金比例为企业缴交的员工缴费工资的2%。
7． 工伤死亡待遇被保险人因工死亡，受益人可支付以下待遇：（一）、丧葬费：按市上年度职工月平均工资六个月，一次性性发给主办丧事的单位或死者亲属。
（二）、一次性性抚恤金：按市上年度职工月平均工资四十八个月，一次性性发给死者的亲属。
（三）、供养直系亲属、配偶生存贴补费：供养一人者，每月发按市上年度职工月平均工资的百分之三十；供养两人者，每月发按市上年度职工月平均工资的百分之六十；供养三人或以上者，每月发按市上年度职工月平均工资的百分之八十；被供养者是孤儿或孤寡老人者，每月按市上年度职工月平均工资的百分之一百二十计发；（深圳市工伤条例）被保险人因工死亡，受益人可支付以下待遇：(一)、丧葬费：按所在市上年度职工月平均工资六个月，一次性性发给主办丧事的单位或死者亲属。
(二)、遗属抚恤金：按所在市上年度职工月平均工 资四十八至六十个月，一次性性发给死者的亲属。
支付遗属抚恤金顺序为：1、配偶、父母、子女；2、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母； 3、其余亲属。
有第一顺序亲属支付的，第二顺序亲属不支付。
没有第一顺序亲属支付的，由第二顺序亲属支付。
依此类推。
(三)、供养直系亲属、配偶生存贴补费；供养一人者，发所在市上年度职工月平均工资的百分之三十；供养两人及两人以上，发所在市上年度职工月平均工资的百分之五十；被保养者是孤儿或孤儿者，按上述规范的百分之一百五十计发。
生存贴补费按月付给供养直系亲属、配偶，直到失去供养条件为止。
供养直系亲属的范围、条件，按国度无关规则口头。
生存贴补费每年随职工平均工资增长调整，职工平均工资负增长时不调整。
（广东省工伤条例）8． 外地户口人员调入后的中原缴费余额、年限及工龄的计算方法（一） 1992年7月31日前调入本市的员工，其1992年7月31日前的延续工龄（没有按市政府规则加入养老保险的年份除外），视为缴费年限。
（二） 1992年8月1日以后调入本市的员工不再补交共济基金和团体帐户。
1992年8月1日至1996年6月30日时期调入本市的员工，已按市政府规则补交共济基金的，其补交的共济基金转入团体帐户。
（三） 1996年7月1日以后调入本市的员工，超越市政府规则的调工调干年龄界限的，应交纳超龄养老保险费；交纳后，其调入本市以前的延续工龄视为缴费年限。
超龄养老保险费的交纳规范，由市政府另行规则。
超龄养老保险费由调入单位交纳，计入中央补充养老保险基金。
，9． 对不加入社会养老保险的企业处分违犯深圳经济特区企业员工社会养老保险条例规则，瞒报参保人数或缴费工资、不操持养老保险注销或拒不提供无关资料的，市社保机构应责令其矫正；逾期不矫正的，可对企业处以50000元的罚款，并对其间接担任的主管人员和其余间接责任人员处以10000元以上30000元以下罚款；10． 工资总额的组成：国度统计局经1989年9 月30 日国务院同意，于1990年1 月1日颁布了第一号令《国定统计局对于工资总额组成的规则》。
按此《规则》，工资总额是指间接支付给员工的休息报酬总额，它由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、不凡状况下支付的工资等六局部组成。
其中，资金是指支付给员工的超额休息报酬和增收节支的休息报酬；津贴和补贴是指为了补救员工不凡或额外的休息消耗和因其它不凡要素支付给员工的津贴，以及为了保证员工工资水平不受物价影响支付给员工的物价实践上贴；不凡状况下支付的工资重要包含：因病、工伤、产假、方案生养假、婚丧假、探亲假、公休假等状况下支付的工资。
总之，除了发明发明奖、技术提高奖、正当化倡导奖，工会文教费、交通补贴、屋宇补贴、洗理费，休息包全性支出（如劳保用品、清凉钦料费，以及因从事有毒有害、高温深水等不凡工种所享用的由休息包全费开销的保健食品待遇）等名目外，其它一切的休息报酬都属于工资总额的组成局部。
更多疑问请看这里http://www.szsi.gov.cn/toubaozhinan.asp参保指南-----------------------------------------------------1．加入社会保险月报表送达时期及各要素未加入的社保而需补交的方法：（一） 、用人单位参保状况出现变动时需填写《加入社会保险月报表》并于当月十五日前送达；（二） 、补交时提供填写好的《职工补交养老保险费审批表》及补交时期的工资表原件和无关凭证，如：调令、休息合等同；（三） 、以上情景不能补交养老保险费1、失业时期；2、服刑时期；3、没有取得休息支出的；4、超越国度规则的退休年龄仍在上班的年限（国度另有规则的除外）；5、法律、法规规则的其它情景。
2． 操持退（转）养老保险金须知：（一） 、退休前调出或辞工退出本市的员工，团体账户积攒额按以下方法操持；1、非本市外地城镇户籍员工积攒额本息所有转入外地社会保险机构，外地社会保险机构不予接纳的，积攒额所有退还自己。
2、非本市外地乡村户籍员工其团体账户建设一年以上的，积攒本息所有退还自己；团体账户建设不满一年的暂不予退保。
3、出国或赴港、澳、台地域定居的员工，团体账户积攒额所有退还自己。
（二）、操持退（转）保手续须自己亲身操持，并提供以下资料：1、《深圳市职工社会保险证》；2、单位出具的退（转）保证实；3、填写《员工退（转）保注销表》；4、身份证原件和复印件；5、入境定居者还应提供相关证实资料，如护照等。
3． 市外急诊、住院时发生的费用途理参保职工在出差、探亲时期因急、危重病在市外医院急诊、住院的病人，必定立刻向本单位报告，由单位在十天内到市社保局操持外诊注销手续。
入院后合乎报销规则的基本医疗费用，凭医院入院小结及住院费用明细清单审核报销（按深圳市医疗不要钱规范和同级医院住院偿付规范报销）。
超越一个月不操持手续或不能提供医院的入院小结及疾病诊断证实书者，其医疗费用不能报销。
4． 现金报销的手续凡因急诊、电脑缺点、医疗卡不可经常使用等要素在市内定点医院就诊的现金支付的医疗费用必定经过医疗保险处审核报销室人员审核，而后凭核准报销的医疗费用，再到市社会保险局1027房财务室报销。
5． 离退休人员回中原常住，医药费的报销处置：离退人员回中原常住，先由自己提出书刊号面放开，到市社保局医保处备案。
离休人员的医药费正当局部实报实销，其中社保局只承当基本医疗保险的正当局部，残余局部由原缴费渠道处置。
退休人员的门诊基本审核、治疗、用药的费用从团体帐户中扣减，住院费用按深圳市同级医院的住院费用偿付规范审核、报销，由共济金支付95%，团体自付5%。
6． 员工在本市内企业之间流动,其养老保险的缴交方法:由于深圳市社会保险基金治理核心在机构上实行垂直治理，在费用收付上实行全市联网，因此，员工在本市内企业之间流动时，其社会保险号维持不变，也不更改其养老保险团体帐户，流入企业只需用该员工的原社会保险号为其缴交养老保险费就行了。
员工假设由于各种要素中止上班或许失业而连续缴交养老保险费的，其缴费年限和团体帐户予以保管，团体帐户积攒额不连续计息。
7． 操持退住房公积金须知（一）、凡加入了住房公积金的员工，在操持了购房手续后,可操持住房公积金结算手续。
（二）、操持住房公积金结算手续须自己亲身操持，并提供以下资料；1、《深圳市职工社会保险证》；2、就业证或单位出具结算住房公积金证实；3、房产证或购房合同或首期房款收据原件和复印件；4、身份证原件和复印件。
8． 加入市直属机关、事业单位家眷兼顾医疗条件一、实用对象市属党政机关事业单位在编干部职工供养的直系亲属，合乎下列条件者均可被迫兼顾医疗：1、持有深圳特区常住户口（同一户口本〕，并在特区内寓居的；2、子女：年龄未满18周岁（或年满18周岁仍在个别中学就读〕的；3、父母或配偶：男子年满60周岁，女性年满55周岁，从未有上班支出的。
二、办证程序加入对象须提供一寸免冠黑白近照一张，户口本，干部职工自己的医疗保险证复印件，由单位指定专人于当月的15－20日送交兼顾医疗处，下月初发给兼顾医疗证。
9． 建设企业补充养老保险的条件、实用范围及参保对象一、企业补充养老保险的顺应范围及参保对象在本市依法设立的企业和实行企业化治理的事业单位及其具备深圳户籍、（含蓝印户口）的职工，非深圳户籍的企业治理人员，外商投资企业的中方员工。
二、企业建设补充养老保险制度的条件1、加入了基本养老保险，按时足额地缴交基本养老保险费；2、企业上年度盈利。
3、独裁治理基础好。
10． 社会保险卡失落后的挂失与补办手续（一）、证件挂失：应由单位或自己经过电话核心报上电脑号、身份证号或间接找单位分管员操持挂失（二）、证件补办： 由自己操持要提供单位证实、身份证原件及复印件、电脑号，携带一张一寸免冠彩照到单位分管员处操持。
由单位操持要提供月报表、提供月报表、身份证复印件，携带一张一寸免冠彩照同时操持挂失、补办，补办制证费15元／张

深圳社保24小时人工服务

0755-12333。

单位：深圳市人力资源和社会保证局

地址：深圳市福田区深南小道8005号深圳人才园

邮编：518040

办公时期：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00（上班日）

深圳市人力资源和社会保证热线：0755－12333

单位：深圳市社会保险基金治理局

地址：深圳市福田区深南小道8005号深圳人才园

办公时期：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00（上班日）

机构概略

（一）拟订人力资源和社会保证事业开展政策、布局并组织实施，起草无关中央性法规、规章草案。

（二）拟订人力资源市场开展布局和人力资源服务业开展、人力资源流动政策，促成人力资源正当流动、有效性能。

（三）担任促成务工守业上班，牵头拟订高校毕业生务工政策，拟订务工声援和不凡个体务工政策，完善公共务工守业服务体系。担任务工、失业预测预警和消息疏导，实施预防、调理和控制。

（四）拟订机关事业、企业单位和居民的基本养老保险、补充养老保险、失业保险开展布局及政策并组织实施。拟订工伤预防、工伤认定、工伤医疗痊愈、休息才干鉴定、工伤保险待遇、工伤保险费率等政策并组织实施。担任企业年金备案。

（五）兼顾拟订休息人事争议调停仲裁制度和休息相关政策并组织实施，完善休息相关协调机制，指点企业口头职工工时、休假制度和女工、未成年工的不凡休息包全政策。组织实施休息保证监察，协调休息者维权上班，依法查处严重案件，依法分类处置群众诉求。

（六）综合治理职称上班，牵头推动深化职称制度革新。担任专业技术人员治理、继续教育和博士后治理上班。组织拟订技艺人才造就、评估、经常使用和处分制度，落实职业资历制度和职业技艺多元化评估政策。

（七）会同无关部门指点事业单位人事制度革新。按照治理权限担任规范事业单位岗位设置、地下招聘、聘用合等同人事综合治理上班，拟订事业单位上班人员和机关工勤人员治理政策。

（八）组织拟订全市惩处处分制度，综合治理全市惩处处分上班，承当以市、区党委和政府名义启动的惩处处分审核治理上班。

（九）贯彻口头国度、省事业单位和机关工勤人员工资支出调配、福利和离退休政策，会同无关部门拟订事业单位人员工资支出调配政策并组织实施。

（十）会同无关部门展开他乡务工人员治理服务上班，协调处置重点难点疑问，保养他乡务工人员非法权力。担任展开区域劳务协作。

（十一）介入拟订全市人才开展布局和人才上班政策。承当国度、省、市无关人才工程、方案和名目标介绍、审核、提拔及服务上班，拟订并组织实施吸引留学人员来深翻新守业政策。担任我市人力资源和社会保证畛域国内交换与协作上班。

（十二）依法实行人力资源行业畛域安保消费相关职责。

（十三）实现市委、市政府和下级部门交办的其余义务。

（十四）职能转变。市人力资源保证局应深化推动简政放权、放管联合、提升服务革新，进一步缩小行政审批事项，规范和提升对外操持事项，缩小职业资历容许和认定等审批事项，落实国度职业资历目录清单治理，增强事中预先监管，翻新务工和社会保证等公共服务方式，增强消息共享，提高公共服务水平。

（十五）无关职责分工。

1.与市科技翻新委无关职责分工。市科技翻新委担任本国人来华上班容许、出国培训名目及上流本国专家引进方案的申报和治理、国内人才交换大会、广东省外籍上档次人才认定及终身居留资历介绍上班。市人力资源保证局担任制订实施留学人员翻新守业政策，拟订并实施海外上档次人才的政策，承办中国深圳翻新守业大赛国内赛。

2.与市教育局无关职责分工。市人力资源保证局会同市教育局等部门拟订高校毕业生务工政策。市教育局担任高校毕业生离校前的务工指点和服务上班，市人力资源保证局担任高校毕业生离校后的务工指点和服务上班。