深圳劳动法2021年 (深圳劳动法2360怎么算工资)

深圳劳动法2360怎么算工资？

深圳劳动法2360规定，劳动者工资标准不得低于深圳市人民政府规定的最低工资标准。深圳市人民政府发布的最低工资标准为每月2360元。

劳动者的工资标准由基本工资、津贴和补贴组成。基本工资是指用人单位根据劳动者在生产和经营活动中的贡献，按月支付给劳动者的报酬。津贴是指用人单位根据劳动者特殊生活条件或特定职业特点，按月支付给劳动者的补贴，如高温津贴、岗位津贴等。补贴是指用人单位在劳动者取得一定工作成果时，按照规定的标准一次性支付给劳动者的报酬，如绩效奖、奖励金等。

劳动者的工资标准应根据劳动者完成工作任务的情况以及用人单位的经济效益确定。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。

深圳市最低工资标准

根据深圳市人民政府发布的规定，深圳市最低工资标准为：

• 月最低工资标准为2360元；
• 小时最低工资标准为22.1元；
• 计时工最低工资标准为1.11元/分钟；
• 计件工最低工资标准为0.185元/件。

工资计算公式

劳动者的工资计算公式如下：
工资 = 基本工资 + 津贴 + 补贴

其中，基本工资应不低于深圳市人民政府规定的最低工资标准。

工资发放方式

劳动者的工资应按月发放。用人单位应在每月15日前将工资发放到劳动者本人指定的账户。

工资拖欠

用人单位不得拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

工资纠纷处理

如果劳动者与用人单位因工资问题发生纠纷，可以向以下部门寻求帮助：

• 劳动监察部门；
• 劳动仲裁委员会；
• 人民法院。

劳动者应注意保留工资发放记录、劳动合同等相关证据，以便在发生工资纠纷时维护自己的合法权益。