深圳取消8小时工作制 (深圳取消+7)

近日，深圳市人力资源和社会保障局发布《关于取消深圳市8小时工作制的通知》，宣布自2023 年 1 月 1 日起，深圳市将取消8 小时工作制。

该通知指出，深圳作为改革开放的前沿阵地，面临着激烈的国际竞争，需要进一步解放生产力，提高劳动效率。取消 8 小时工作制将有利于企业优化用工方式，提升创新能力。

通知还规定，取消 8 小时工作制后，深圳市企业可根据自身生产经营情况，灵活安排员工工作时间，但每日劳动时间不得超过 10 小时，每周平均劳动时间不得超过 48 小时。

这一政策的出台引起了社会的广泛关注和讨论。

支持的声音

一些专家学者认为，取消 8 小时工作制是深圳改革开放的又一重大举措，将有效促进城市经济发展。

他们指出，当前，深圳作为国际化大都市，正面临着激烈的竞争，需要进一步解放生产力，提高劳动效率。取消 8 小时工作制将有利于企业优化用工方式，提升创新能力，增强在国际市场上的竞争力。

取消 8 小时工作制还可以为企业提供更大的灵活性，使企业能够根据自身生产经营情况灵活安排员工工作时间，更好的应对市场变化和突发事件。

反对的声音

也有部分舆论对取消 8 小时工作制提出了质疑。

一些劳动者担心，取消 8 小时工作制后，企业会变相延长工作时间，侵犯劳动者的合法权益，更不利于劳动者身体健康和家庭生活。

取消 8小时工作制还可能导致劳动者收入减少，因为企业可能会通过缩减加班费来抵消延长工作时间带来的成本增加。

结语

深圳取消 8 小时工作制的政策是一项重大改革，对深圳市的经济发展和劳动者权益都将产生深远的影响。

支持者认为，取消 8 小时工作制有利于促进经济发展，提升城市竞争力；反对者则担心会损害劳动者权益，导致工作时间延长和收入减少。

对于这一政策的最终影响，还有待时间的检验。