是否违反劳动法规 未满18岁员工在娱乐会所工作 (违反劳动规定)

根据中国相关法律规定，娱乐场所不得招用未成年人。《娱乐场所管理条例》第二十三条规定歌舞娱乐场所不得接纳未成年人，游艺娱乐场所在非国家法定节假日不得向未成年人提供电子游戏机服务。第二十四条则明确规定娱乐场所不得招用未成年人，且招用外国人时必须依照国家规定取得外国人就业许可证。

对于使用童工的处罚也有详细规定。如果用人单位使用童工，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。对于使用有毒物品的作业场所使用童工，则会受到更严厉的罚款或其他处罚。如果单位或个人介绍工作给不满16周岁的未成年人，也将面临罚款处罚。

在招聘方面，根据《娱乐场所管理条例》规定，娱乐场所的招聘需年满18周岁的成年人。因此，KTV招聘17岁以下未成年人是违法的，违规者将面临每月5000元罚款。至于乐华娱乐公司是否招收16岁的女生或琦辛娱乐公司的招聘条件，建议关注娱乐公司的官方招聘信息，以获取最准确的信息。

根据中国法律规定，娱乐场所不得招用未成年人，违规行为将受到相应的处罚。在寻找工作或加入娱乐行业时，务必遵守相关法律法规，确保自身权益并维护良好的劳动关系。