娱乐会所招聘未成年员工 是否违反劳动法规 (娱乐会所招聘广告怎么写)

根据中国相关法律规定，娱乐场所不得招用未成年人，没有例外。在娱乐场所工作可能涉及到复杂的场所环境和工作内容，限制未成年人的从业可以保障其身心健康和权益。根据《娱乐场所管理条例》的规定，歌舞娱乐场所不得接纳未成年人，电子游戏机不得向未成年人提供。对于使用童工的行为，劳动保障部门将会对用人单位进行罚款处罚，并责令限期将童工送回原居住地交由父母或监护人照管，费用由用人单位承担。

单位或个人介绍未满16周岁未成年人就业也将会受到处罚。用人单位未按规定保存录用登记材料或者伪造材料的行为也将受到罚款处罚。对于未持有营业执照或被吊销执照的单位使用童工或介绍童工就业的，将面临更严厉的惩罚，包括罚款和有关部门的取缔行为。

简单来说，娱乐场所招用未成年人是违法的，只有符合法定年龄的成年人才能被招聘。对于年龄在16至18周岁之间的人来说，要注意选择适合自己年龄的工作机会，同时用人单位也需切实遵守劳动法规定，保障未成年人的合法权益。