劳动法规定教师工作时间 (劳动法规定教师寒暑假的工资是多少)

根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，教师的工作时间不得超过国家规定的标准工时。

国家规定的标准工时为每周40小时，包括：

• 用人单位确定的工作时间;
• 加班时间;
• 其他工作时间。

对于教师来说，国家规定的标准工时包括：

• 授课时间;
• 备课时间;
• 批改作业时间;
• 辅导学生时间;
• 其他与教学相关的活动时间。

用人单位应当合理安排教师的工作时间，不得安排教师连续加班超过36小时，不得安排教师在休息日和法定节假日加班。对于特殊情况需要安排教师加班的，应当支付加班工资。

劳动法规定教师寒暑假的工资是多少

根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，劳动者在法定休假日和休息日工作的，应当享受双倍工资。

对于教师来说，寒暑假期间虽然不是法定休假日，但却是国家规定的假期。因此，教师在寒暑假期间工作，应当享受双倍工资。

双倍工资的计算方式为：

• 对于月工资制的教师，双倍工资为月工资的1/15×2；
• 对于小时工资制的教师，双倍工资为小时工资的2倍。

需要注意的是，教师在寒暑假期间授课或者参加其他教学活动，其工资应当按照双倍工资支付。但对于教师在寒暑假期间从事与教学无关的活动，例如行政管理、值班等，其工资不应当按照双倍工资支付。

劳动法规定教师工作时间不得超过标准工时，教师在寒暑假期间工作应当享受双倍工资。

以上内容仅供参考，具体问题请咨询相关部门。