根据深圳市劳动合同条例规定，无故旷工或早退累计满 15 天或者全年累计满 30 天的，用人单位可以解除劳动合同。 因此，在深圳，上班早退 15 天即可被辞退。需要注意的是，该规定中的 "早退" 是指无故早退，如果早退是有正当理由的，如因交通事故、疾病等原因，则不视为旷工...

根据深圳市政府的相关规定，在深圳市就业的劳动者应当依法参加社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向深圳市社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动者应当自用工之日起30日内向用人单位提交其社会保险个人账...

根据深圳市相关规定，用人单位应为其所有在深圳市行政区域内工作的员工缴纳社会保险，包括: 基本养老保险 基本医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 用人单位应从员工工资中代扣代缴社保费用，并按规定向社保机构申...

上班时间深圳市人力资源和社会保障局规定，深圳市上班时间为每日8小时，每周40小时。上班时间安排用人单位可以根据生产经营需要，在法律规定的时间范围内，自主安排职工的工作和休息时间。一般情况下，上班时间安排如下：早班：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30中班：上午9...

深圳是中国的一座现代化城市，作为经济特区，其劳动法规定和执行与其他地区也许有些不同。深圳规定的上班时间是工作时间，即正常每天工作8小时，每周工作5天的制度。按照劳动法规定，每周工作不得超过40小时，超过部分需要支付加班工资。 关于社保缴纳，深圳规定在劳动法上明确规定，...