根据深圳市的《劳动合同条例》规定，试用期不合格的，用人单位应当根据劳动者的表现、能力等因素，综合做出判断。 试用期不合格的，用人单位应当提前30日书面通知劳动者解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿金。 劳动者在试用期内被证明不符合录用条...

随着社会经济的发展，加班现象日益普遍。在深圳这座经济特区，加班更是成为常态。 近年来，随着"996"等加班文化引发争议，深圳市政府出台了多项政策，旨在保障劳动者的合法权益，倡导八小时工作制。 深圳八小时工作有哪些？ 根据深圳市政府出台的《深圳市劳动保障条例》等相...

小时工最低工资 根据《深圳市工资支付条例》和《深圳市最低工资规定》的规定，深圳市小时工的最低工资标准为：2021年：31.5元/小时2022年：33.2元/小时2023年：34.9元/小时 产假天数 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市人口与计划生育条例》的规定，深...

深圳市的小时工资因行业、经验水平和公司规模而异。根据最近的调查，小时工资的中位数约为 30 元人民币。 影响深圳市小时工资的因素 行业：某些行业，如金融和技术，支付的小时工资普遍高于其他行业。 经验水平：拥有更多经验的工人通常可以获得更高的时薪。...

根据深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市2024年最低工资标准通知》，深圳市2024年最低小时工资标准为25元/小时，较2023年的22元/小时有所上涨。 新的最低小时工资标准适用于在深圳市行政区域内就业的所有用人单位和劳动者，包括全日制、非全日制、临时用工、小时工...

深圳作为一线城市，经济发展水平较高，工资水平也相对较高。根据深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市2023年工资指导线》，2023年深圳市企业职工月平均工资为11201元。 对于实行8小时工作制的员工来说，其月工资一般会高于平均水平。根据智联招聘发布的《2023年春季...

根据深圳市劳动合同条例规定，无故旷工或早退累计满 15 天或者全年累计满 30 天的，用人单位可以解除劳动合同。 因此，在深圳，上班早退 15 天即可被辞退。需要注意的是，该规定中的 "早退" 是指无故早退，如果早退是有正当理由的，如因交通事故、疾病等原因，则不视为旷工...

随着深圳经济的快速发展，越来越多的企业落户深圳，对劳动力的需求也越来越大。为了保障劳动者的权益，深圳市政府出台了一系列关于劳动保障的政策，其中包括《深圳市企业劳动合同管理规定》，规定深圳市企业劳动者每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时。 根据《深圳市企业劳动合同...

最新规定 深圳市实行五天工作制，即每周工作5天，休息2天。 具体工作时间为：周一至周五上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。 国家法定节假日、休息日和带薪年休假期间，企业应当依法安排劳动者休息。 对于需要加班的劳...

深圳市小时工的最低工资标准由深圳市人力资源和社会保障局制定，并根据经济发展情况和物价变动情况及时调整。目前，深圳市小时工最低工资标准如下： 2023年深圳市小时工最低工资标准 自2023年1月1日起，深圳市小时工最低工资标准为32.8元/小时。 该标准适用于...