深圳市小时工 (深圳市小时工最低工资标准)

深圳市小时工最低工资标准

深圳市小时工的最低工资标准由深圳市人力资源和社会保障局制定。根据《深圳市小时工最低工资标准规定》，深圳市小时工的最低工资标准为每小时22元。

适用范围

本规定适用于在深圳市行政区域内从事非全日制工作的小时工。

排除范围

以下人员不适用本规定：已与用人单位签订劳动合同的全日制职工实习生残疾职工未成年工

最低工资标准

深圳市小时工的最低工资标准为每小时22元。用人单位不得低于最低工资标准支付小时工工资。

工资支付

用人单位应当按月支付小时工工资。工资支付日期应当与用人单位与小时工约定的工资支付周期一致。

违法处罚

用人单位违反本规定，不按最低工资标准支付小时工工资的，由人力资源保障部门责令改正，并处以罚款。罚款数额为应付工资总额的50%至100%。

小时工与全日制职工的区别

小时工与全日制职工的主要区别如下：工作时间：小时工的工作时间为非全日制，全日制职工的工作时间为全日制。工资支付方式：小时工的工资按小时计算，全日制职工的工资按月计算。福利待遇：小时工一般不享受全日制职工的福利待遇，如五险一金、带薪休假等。

小时工的优缺点

小时工有以下优点：灵活性高：小时工可以根据自己的时间安排工作，灵活性高。兼职机会多：小时工可以作为全职工作之外的兼职机会。减轻经济压力：小时工可以增加收入，减轻经济压力。小时工也有以下缺点：收入不稳定：小时工的收入不稳定，受工作时间和工作量的影响。福利待遇差：小时工一般不享受全日制职工的福利待遇。就业保障低：小时工的就业保障较低，容易受到经济波动和市场需求变化的影响。

选择小时工的注意事项

选择小时工时，需要考虑以下注意事项：工作时间：考虑所需的小时工的工作时间是否符合自己的安排。工资水平：考虑小时工的工资水平是否符合自己的预期。福利待遇：了解小时工是否享有相应的福利待遇。就业保障：了解小时工的就业保障情况，是否容易受到经济波动和市场需求变化的影响。

结语

小时工是一种灵活的就业方式，可以提供额外的收入来源。在选择小时工时，需要综合考虑工作时间、工资水平、福利待遇和就业保障等因素。深圳市小时工的最低工资标准为每小时22元，用人单位不得低于最低工资标准支付小时工工资。