深圳劳动法规定压多久工资 (深圳劳动法规定几号发工资)

工资支付期限

根据深圳市《工资支付条例》（以下简称《条例》）的规定，用人单位应当在下列期限内支付劳动者工资：

• 月工资制，按月支付，不得迟于次月15日；
• 周工资制，按周支付，不得迟于一周后；
• 日工资制，按日支付，不得迟于当天结束后；
• 计件工资制，在计件单结算后的3日内支付；
• 其他形式的工资支付期限，由劳动合同约定，但不得超过15日。

压工资的后果

如果用人单位违反《条例》的规定，逾期支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿金。

经济补偿金的计算标准为：拖欠工资每日加付工资的50%。

其他相关规定

除了工资支付期限，《条例》中还对以下事项进行了规定：

• 用人单位不得扣留或者无故拖欠劳动者工资；
• 用人单位支付工资应当以货币形式，不得以实物或者有价证券替代；
• 用人单位支付工资时应当向劳动者提供工资清单，注明工资的组成及计算方式；
• 劳动者离职后，用人单位应当在劳动者离职后次月15日之前支付劳动者的工资。

法律依据

• 深圳市《工资支付条例》

附注

本文仅供参考，不构成法律建议。如有具体的法律问题，请咨询专业律师。