对于深圳招聘工作人才网提供的关于在深圳工作却要去东莞上班的信息，涉及到违法问题，需要进行深入的分析和说明。 从法律角度来看，一般情况下，员工在签订劳动合同时双方约定的工作地点即应履行的地点。如果劳动合同约定在深圳工作，但员工却要到东莞上班，则可能构成违法。因为劳动合同...

深圳招聘工作去东莞上班是否违法是一个涉及跨地域就业法律法规的复杂问题。在分析这个问题之前，我们需要了解两个城市之间的用工政策、劳动法规，以及相关的就业规定。 根据中国的《劳动合同法》，单位与员工签订的劳动合同是双方约定，单位应当按照劳动合同的约定支付工资报酬，并且双方都...

从标题来看，这似乎是一则让人感到震惊的信息——深圳招聘工作一个月能有400000的薪水，这种数字远超过了一般人的想象。但是，当我们深入探究时，我们会发现这样的情况并不常见，因此有必要对这个信息进行更加详细的分析。 400000的月薪在中国的普遍工资水平中是极其罕见的，...

对于深圳招聘工作去东莞上班这一问题，涉及到了两地之间的劳动关系和法律规定，需要从多个方面进行详细的分析。需要明确一点，根据中国劳动法，员工在劳动合同中签订的工作地点是双方约定的必须履行的内容，这意味着员工在深圳签订的劳动合同中约定的工作地点是深圳，如果员工违反了劳动合同中约...