根据深圳市的《劳动合同条例》规定，试用期不合格的，用人单位应当根据劳动者的表现、能力等因素，综合做出判断。 试用期不合格的，用人单位应当提前30日书面通知劳动者解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿金。 劳动者在试用期内被证明不符合录用条...

试用期是劳动者在正式录用前，用人单位对劳动者进行考察的一段时期。在试用期内，用人单位可以根据劳动者的表现决定是否正式录用。如果不合格，用人单位可以解除劳动合同。 深圳劳动法规定，试用期不合格的，用人单位应当在试用期结束前15日，以书面形式通知劳动者。劳动者在试用期内被解...