深圳劳动法规定 (深圳劳动法规定工作时间)

根据《深圳经济特区劳动条例》（以下简称《深圳劳动条例》）的规定，深圳市的劳动者工作时间有以下规定：

一、标准工作时间

《深圳劳动条例》第38条规定，劳动者的标准工作时间为每日不超过8小时、每周不超过40小时。

二、延长工作时间

在特殊情况下，经劳动者同意，用人单位可以延长劳动者的工作时间，但有以下限制：

• 延长工作时间不得超过每日1小时、每周3小时。
• 每年延长工作时间不得超过36小时。

延长工作时间应当遵循以下原则：

• 必须征得劳动者同意。
• 不得损害劳动者的身体健康。
• 不得影响劳动者的休息时间。

三、休息时间

劳动者应当享有以下休息时间：

• 每日至少休息1小时
• 每周至少休息24小时
• 法定节假日

用人单位不得安排劳动者加班加点，不得安排劳动者在休息日、法定节假日上班。

四、特殊情况下的工作时间

对于从事特种作业岗位、连续生产岗位、季节性岗位、轮班岗位等特殊情况的劳动者，其工作时间可以按照国家或者深圳市劳动行政部门的规定执行。

五、违反规定的处罚

用人单位违反《深圳劳动条例》关于工作时间的规定，将受到以下处罚：

• 由劳动行政部门给予警告、罚款
• 责令改正
• 吊销营业执照

劳动者受到用人单位违反规定延长工作时间的，有权向劳动行政部门投诉举报，并要求用人单位支付加班工资。

六、相关法律法规

• 《深圳经济特区劳动条例》
• 《深圳市工资支付条例》