深圳劳动法规定工作时间 (深圳劳动法规定几号发工资)

根据《深圳经济特区劳动条例》（以下简称《条例》）的规定，深圳劳动法规定工作时间如下：

• 一般情况下，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。
• 经劳动者本人同意，每日工作时间可以延长至10小时，但每周工作时间不得超过44小时。
• 从事特殊行业或者特殊工种的劳动者，其工作时间可以超出前两款规定的工作时间，但每日不得超过11小时，每周不得超过50小时。
• 用人单位不得安排劳动者连续工作超过6小时，每工作6小时应当安排至少30分钟的休息时间。
• 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

特别规定

《条例》还对特殊行业和特殊工种的劳动者工作时间作出了特别规定，具体如下：

• 从事交通运输、矿山、建筑等特殊行业的劳动者，其工作时间可以超出《条例》规定的标准，但每日不得超过12小时，每周不得超过56小时。
• 从事特种作业的劳动者，其工作时间可以超出《条例》规定的标准，但每日不得超过14小时，每周不得超过60小时。

加班工资

如果用人单位安排劳动者加班，应当按照《条例》的规定支付加班工资。加班工资的计算方法如下：

• 在工作日安排加班的，应当按照劳动者法定工作时间工资的1.5倍支付加班工资。
• 在休息日安排加班的，应当按照劳动者法定工作时间工资的2倍支付加班工资。
• 在法定节假日安排加班的，应当按照劳动者法定工作时间工资的3倍支付加班工资。

违反规定的处罚

如果用人单位违反《条例》规定的工作时间规定，劳动监察部门将根据情节轻重，对用人单位处以罚款等处罚。

其他

除了《条例》的规定外，深圳市还出台了《深圳市工资支付条例》，对劳动者发工资的时间和方式作出了具体规定。根据《条例》的规定，用人单位应当在每个月固定的日期支付工资，工资支付方式可以为现金、转账或者其他方式。

以上便是深圳劳动法规定工作时间和相关规定的介绍。希望对大家有所帮助。