深圳劳动法规定丧假有几天 (深圳劳动法规定)

根据《深圳市劳动合同规定》第三十六条的规定，职工有下列情形之一的，经向本单位人事部门证明，可以请丧假：

1. 配偶死亡的，可请丧假20天；
2. 父母、养父母、岳父母死亡的，可请丧假10天；

3. 子女、兄弟姐妹、外祖父母、外父母死亡的，可请丧假5天。

丧假期间含休息日和法定节假日。丧假工资待遇，根据劳动者的出勤情况和工资制度确定。

丧假期间的工资待遇

计时工资制

对于计时工资制职工，丧假期间的工资按照其基本工资发放，不包括加班费、津贴、奖金等其他工资项目。

计件工资制

对于计件工资制职工，丧假期间的工资按照其最近三个月平均计件工资发放，不包括加班费、津贴、奖金等其他工资项目。

丧假的其他规定

• 职工因料理亲人丧事请丧假，应及时向本单位人事部门提出书面申请，并提供相关证明材料。
• 丧假期间，职工不得从事与丧事无关的其他活动。
• 职工请丧假期间，用人单位不得克扣其工资、降低其工资等级或解除与其的劳动合同。

相关案例

案例1：职工张某因其父亲去世，向单位申请丧假10天，单位批准后，张某按时请假并提供了相关证明材料。单位在张某丧假期间正常发放其基本工资，未扣发其他工资项目。该单位的做法符合法律规定。

案例2：职工李某因其配偶去世，向单位申请丧假20天，单位批准后，李某未按时请假，并提供虚假的证明材料。单位发现后，依法解除与李某的劳动合同。该单位的做法符合法律规定。

以上内容仅供参考，具体请以相关法律法规为准。