深圳劳动法规定产假多少天 (深圳劳动法规定几号发工资)

产假

根据《深圳经济特区劳动条例》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

工资发放日期

《深圳经济特区劳动条例》规定，用人单位应当每月至少支付一次工资，发工资日期不得迟于本月25日。

产假期间工资支付

女职工产假期间的工资，由用人单位按照其产假前工资的标准支付。

违法行为处罚

用人单位违反劳动法规定，未按时足额支付产假工资的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。罚款数额为未支付工资数额的1倍以上5倍以下。

其他相关规定

• 女职工在产假期间，享受国家规定的生育津贴和医疗保险待遇。
• 女职工产假结束后，用人单位不得降低其工资待遇或解除劳动合同。

以上即为深圳劳动法规定产假和工资发放日期的内容，供大家参考。