深圳劳动法小时工工资标准 (深圳劳动法小产假多少天)

根据深圳市《最低工资规定》，深圳市小时工工资标准为：2023年1月1日起：一类地区：30元/小时二类地区：28元/小时三类地区：26元/小时地区分类：一类地区：罗湖区、福田区、南山区、盐田区二类地区：宝安区、龙岗区、光明区三类地区：龙华区、坪山区、大鹏新区加班工资计算：小时工加班工资 = 小时工资标准 × 1.5 × 加班小时数注意事项：小时工工资标准不包括五险一金等福利待遇。雇主不得低于最低工资标准支付小时工工资。若小时工与雇主签订劳动合同，则应遵守劳动合同法和其他相关法律法规。根据深圳市《人口与计划生育条例》，深圳市小产假天数为：怀孕不满4个月流产的：15天怀孕4个月至6个月流产的：30天怀孕6个月以上流产或早产的：42天注意事项：小产假期间，女性职工享受与产假期间同等的待遇和福利。雇主不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。女职工在小产假期间，其用人单位不得安排其加班或从事其他劳动。其他相关规定：符合国家和省有关规定生育的，除小产假外，还可以享受产假。符合国家和省有关规定生育多胞胎的，每多生一个婴儿，可延长产假15天。女职工因难产或者并发症，产假适当延长，延长部分不超过30天。适用范围：本规定适用于在深圳市行政区域内就业的女职工。法律依据：《深圳市最低工资规定》《深圳市人口与计划生育条例》相关文章：[深圳市最低工资标准](深圳市人口与计划生育条例](如果您有任何疑问，请咨询深圳市人力资源和社会保障局。